дом> Новости > Успешно проведена церемония награждения победителей Shandong Hightop Group в середине года 2025 года и итоговая конференция в середине года

Успешно проведена церемония награждения победителей Shandong Hightop Group в середине года 2025 года и итоговая конференция в середине года

Взгляды : 8 Время обновления : 2025-08-22

Когда осень приносит освежающий ветерок, ветви усыпаны фруктами. 15 августа в штаб-квартире Shandong Hightop Group состоялась церемония награждения победителей Mid-Year Sprint Award и итоговая конференция в середине года под девизом «Объединяя сердца и умы для преодоления трудностей, используя импульс для обеспечения победы в течение года». На конференции были всесторонне подведены итоги первого полугодия, научно расставлены ключевые задачи на второе полугодие, а также отмечены выдающиеся личности за исключительную работу. В конференции приняли участие руководители отделов и все бизнес-сотрудники со всей группы.

Итоги за середину года: Фокус на целях, сотрудничество в целях развития

Все бизнес-сектора Shandong Hightop Group достигли прорывного прогресса в первой половине 2025 года: Внешнеторговая группа сосредоточилась именно на ключевых рынках для достижения значительного роста основных бизнесов; Mingke Group способствовала быстрому росту производительности работы с новыми клиентами за счет оптимизированных стратегий управления клиентами; трансграничная розничная торговля достигла двукратного роста продаж и валовой прибыли за счет мультиплатформенного развертывания; Группа внутренней торговли добилась устойчивого развития за счет расширения каналов сбыта и оптимизации управления клиентами; а производственный отдел совершил крупные прорывы в области контроля качества, инноваций в области исследований и разработок и возможностей поставок. Различные подразделения сотрудничали в таких областях, как развитие клиентов, оптимизация каналов сбыта и инновации в продуктах, заложив прочную основу для дальнейшего углубления выгодных рынков, улучшения систем обслуживания и продвижения интеллектуального производства во второй половине года, продемонстрировав уверенное выполнение группой своей общей стратегической схемы.

Церемония награждения: признание совершенства, вдохновение на прогресс

Сразу после подведения итогов года группа провела грандиозную церемонию вручения наград «Mid-Year Sprint Award», чтобы отметить людей, которые продемонстрировали исключительные результаты во время июньского спринта. В общей сложности было распределено 200 000 юаней в виде денежных вознаграждений и вознаграждений за продукты: 100 000 юаней в виде денежных вознаграждений в размере от 10 000 юаней до 2 000 юаней на человека, охватывающих 29 представителей бизнес-элиты; и более 100 000 юаней в виде вознаграждений за продукты, причем 42 выдающихся коллеги по бизнесу получили эту награду. Данная инициатива в полной мере демонстрирует высокое признание и искреннее поощрение достижений сотрудников со стороны Группы.

Они с яркой энергией интегрировались в коллектив, продемонстрировали профессиональные способности и добились замечательных результатов в необычайных темпах, воплотив в себе дух упорства, характерный для сотрудников Hightop. Под восторженные аплодисменты лауреаты премии один за другим выходили на сцену. Они выразили готовность превратить эту честь в мотивацию, стремление к более высоким целям и приложить все усилия для достижения ежегодных стратегических целей Группы.

Углубленное обсуждение: уточнение целей и повышение эффективности их реализации

После церемонии награждения Группа провела двухдневное совещание по полугодовому отчету о работе. В первый день менеджеры представили отчеты о своей работе, а руководители бизнес-подразделений наметили подробные планы на второе полугодие и приняли участие в углубленном обсуждении ключевых вопросов, таких как расширение рынка, управление командой и оптимизация продукта. Во второй день специалисты поделились практическим опытом и предложили инновационные решения конкретных бизнес-задач.

На совещании по подготовке отчета руководители всех уровней уточнили ключевые приоритеты и пути реализации на следующие шесть месяцев путем анализа данных и обмена кейсами. Участники достигли множественного консенсуса по таким темам, как повышение производительности труда, оптимизация процессов и укрепление сотрудничества, заложив прочную основу для беспрепятственного выполнения работы во втором полугодии.

Взгляд в будущее: единство в цели, стремление к новым вершинам

Это событие в середине года послужило одновременно торжественным подведением итогов и празднованием прошлых достижений, а также громким призывом к объединению консенсуса и возрождению решимости. Благодаря углубленному анализу, признанию образцовых достижений и совместным обсуждениям мы достигли согласованности в мышлении, целях и действиях во всей группе. Теперь, стоя на новой отправной точке, мы будем двигаться вперед с еще большей решимостью и энтузиазмом, сосредоточившись на повышении эффективности человеческих ресурсов, совершенствовании продукции и расширении рынков сбыта, стремясь достичь великой цели «обеспечить победу на весь год» и написать еще более блестящую главу в нашем будущем!